嚴格要求自己，帶頭做出好的表現，成為團隊的榜樣。
自覺履行日常管理的各項職責，對工作過程和結果認真負責，不推脫不回避，敢于擔當。
待人處事真誠，講信用，不徇私舞弊，不利用個人職權謀私利、不在背后論人短長。
公正地對待每一位團隊成員及合作伙伴，客觀評價團隊 合作伙伴的表現和專業度。
“有情領導、無情管理”，根據實際情況，量情斟酌，營造輕松而有效率的工作氛圍； 育人為主、處罰為輔。
能夠包容團隊的缺點 弱點，并幫助團隊改進，并為團隊取得的成績感到高興，關注團隊的困難，給予支持和指導 教授。
認真對待工作，工作時間能全身心投入到工作中，不無端抱怨，不在公司傳播消極情緒。
日常工作以既定的各項生意目標為導向，關注工作的執行結果，并為完成目標而采取實際有效的行動。
unity
Help each other
responsibility
innovate
